¿Qué es la formación bonificada?

Mantener el grado de competitividad

Formación bonificada para empresas: Translinguo Global y English Lanes Academy

Por si te parecía poco; Translinguo Global y English Lanes Academy  han firmado un convenio de colaboración que da la opción a muchas empresas de beneficiarse de unos cursos a coste cero  gracias a la formación bonificada.   

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Para mantener un grado de competitividad entre las empresas, es necesarios tener una formación empresarial continua. Para poder tener un alto grado de rendimiento, las empresas deben formar y actualizar constantemente a sus trabajadores. 

Sin embargo, mantener un grado alto de formación supone unos costes para la empresa. Por ello, la Seguridad Social ofrece a las empresas una formación bonificada. El objetivo de esto es mantener el nivel de competitividad activo.

 

¿En qué consiste la formación bonificada?

La formación bonificada es una ayuda económica prestada por los servicios de la Seguridad Social. Estas ayudas están dirigidas principalmente a los trabajadores del Régimen General. Estas bonificaciones no se aportan en forma de efectivo, sino en forma de cuotas empresariales que tienen que pagar a la Seguridad Social.

La forma en la que funciona esta bonificación es la siguiente: las empresas pagan cursos de formación para sus trabajadores. El importe de estos cursos se descuenta mensualmente de la cuota a pagar a la Seguridad Social. 

Pongamos un ejemplo numérico para entender esto mejor: si una empresa paga mensualmente 400€ a la Seguridad Social por un trabajador y tiene a su disposición un curso de inglés para impartir a su empleado, que cuesta 300€; al final de mes, la empresa pagará solamente 100€ a la Seguridad Social. Esto beneficia ambas partes, tanto al empleado como a la empresa. Para poder obtener esta formación bonificada, la empresa tiene que tener al menos un trabajador empleado.

A la hora de obtener la formación bonificada, hay muchos factores a tener en cuenta. Estos incluyen la plantilla media de la empresa, las cotizaciones de la empresa y los trabajadores en concepto de Formación Profesional durante el año anterior. A cada empresa se le adjudica una cantidad específica, determinada por las condiciones anteriores. Esta cantidad se denomina crédito de formación.

Ahora que ya lo sabes

La formación bonificada no es algo obligatorio. Las empresas deciden por sí mismas si quieren hacerlo y cual es el momento oportuno para ello. La empresa tomará esta decisión a través de un plan interno de formación.

Hay muchísimos beneficios de la formación bonificada. Todas las empresas deberían recurrir a ella. Además de ser gratuita, ayudará a la empresa a mantener el nivel de competencia activo. Si estás emprendiendo o estás pensando en ello, debes tener en cuenta todas las ayudas y consejos que puedes recibir para poner en marcha tu negocio.

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